Projetizando a Vida

Meu mais recente projeto é a reestruturação de uma empresa de treinamentos em TI.

NEsse desafio  tenho me deparado com esse questionamento no dia a dia, e por isso resolvi escrever este posto para dar uma resposta definitiva, direta e que não deixe dúvidas.

A Resposta é: DEPENDE.

Existem no mercado muitos cursos (e isso não é prerrogativa do Gerenciamento de Projetos) “baratinhos”, que prometem o impossível e que tentam forçar o ” candidato a  aluno”  a uma decisão tendenciosa que resulte na compra do curso oferecido.

Não gosto dessa posição por achar que ela caminha pelo limite da ética, um argumento mais forte e ela cai para o lado errado…

Por isso eu respondo Depende, e procuro ajudar quem faz a pergunta a encontrar sua própria resposta, porque o que serve para um, pode não servir para outro, vamos analisar esses três caminho:

 CERTIFICAÇÃO

As certificações, e a Certificação PMP oferecida pelo  PMI não é exceção, não tem por objetivo ensinar algo, mas avaliar se o candidato já tem conhecimento suficiente para assumir uma determinada função, é um ” carimbo de atestado de competência” . São reconhecidos pelo mercado, e apesar de ter minhas ressalvas  a essa ” papelocracia” (um papel manda que o mercado te reconheça), é uma realidade de mercado e faz diferença na carreira profissional. Porém os cursos de certificação não tem por objetivo ensinar nada, a preparar o candidato para exercer uma função.
O Objetivo é preparar o candidato (que já CONHECE o assunto) para passar na prova e tirar sua certificação.
Portanto não é indicado para quem quer iniciar a carreira. O Público alvo é quem tem MUITO conhecimento e quer apenas comprovar isso, com um certificado reconhecido internacionalmente.  Mesmo porque, pelas regras do PMI (que muitos tentam burlar com informações falsas) é preciso ter 4.500 horas de experiência para se candidatar a prova.

PÓS GRADUAÇÃO

Embora muitos cursos ” vendam diplomas”, os cursos de Pós sérios (em todas as áreas)  se preocupam com a transmissão de conhecimento. Porém a estrutura ideal de um curso de pós  exige um bom conhecimento prévio e se possível alguma experiência, pois é dessa troca de experiência que nasce o conhecimento, e que diferencia um bom curso de Pós.  Portanto não são também o mais indicados para iniciantes, apesar de  muitos procurarem o curso pelo Certificado, o conhecimento, que deveria ser o principal motivador de um curso desse, só é realmente aproveitado por quem tem alguma experiência na área de abrangência.

FORMAÇÃO

Os cursos de formação, sejam  eles de graduação ou cursos livres,  são cursos apropriados para quem deseja iniciar numa nova área, pois normalmente partem de um ponto mais básico e são modulares, permitindo que o conhecimento seja absorvido de forma gradual, no ritmo adequado para cada aluno. Infelizmente no caso de Gerenciamento de projetos, curso de formação são raros, principalmente na área de TI, por isso escrevi o Artigo Gerente de Projetos de TI: Uma Carreira Acidental?.

Esse é o caminho recomendado para iniciantes e que, ainda por cima, é o de custo mais baixo.

Por esses motivos a reposta de qual o Melhor curso é DEPENDE:

1. Se você já é um Gerente de Projetos experiente, busque a certificação

2. Se você tem uma boa base, e alguma experiência, busque uma Pós Graduação

3. Se você quer INICIAR na carreira, procure um curso de formação

 

Aproveitando:

A Empresa de treinamentos em que trabalho,a Stefanini Training,  oferece essas 3 possibilidades: Preparatório para  Certificação PMP,  Pós Graduação (Em Parceria com o ITA) e um curso de Formação Básica em GP para Analistas de Sistema.

Estive muito tempo afastado do Blog, de início foi por pura falta de tempo, que é o que acontece quando um Gerente de Projeto assume muitos projetos,e todos juntos resolvem provar que Murphy era otimista, todos os riscos ocorrem, em todos os projetos, e você precisa correr atrás…

Não reclamo disso, pois esse é o Dia a Dia de um Gerente de projetos…

Contudo isso entrou nos eixos há pouco mais de um mês, e ai me apareceu  um dilema, Como retomar o blog, como torná-lo mais útil aos leitores e, obviamente, como torná-lo útil para mais pessoas (em outras palavras, como aumentar a visitação)?

Resolvi montar um Projeto Blog, e a primeira parte foi Planejamento,  sem esquecer o risco de precisar focar nos outros projetos, visto que preciso sobreviver… *Rs

Meu Objetivo com esse post é fazer um novo KICK-OFF do projeto blog, relançar o blog e, de início, tenho uma novidade: O Blog está devidamente TWITTADO… *RS

Você  poderá  agora me seguir e seguir o Blog pelo Twitter, basta entrar em : http://twitter.com/luizm

A Partir de agora, alem dos textos, o Projetizando a Vida fará mais resenhas, comentarei eventos, cursos e livros relacionados a Gerenciamento de Projetos, convido desde já os leitores a enviarem seus eventos, mas com um aviso: Farei um comentário isento, se não gostar, bom, você que pediu… *Rs

“Qual é a dificuldade de ser gerente de projeto? É só saber perguntar para quem vai executar a tarefa: ‘quando é que você acha que fica pronto?’ e anotar no project. E depois ficar cobrando: ‘Tá pronto? E agora tá pronto? E agora tá pronto?’ E se for o caso, reportar para o superior: ‘Chefe, olha aqui, o fulano falou que tal tarefa vai estar pronta dia tal’.

 Esse foi o comentário que Heinz, um leitor, deixou no comentário no Post “Oba! Quero ser gerente de projetos!“.

 Não consegui identificar o “tom” em que ele falou ISS, se foi Irônico ou se foi sério, se ele realmente pensa isso,  por esse motivo optei por respondê-lo através deste Post.

 Ser Gerente de Projetos é muito mais do que montar e cobrar cronograma, e mesmo essas atividades, não são tão simples como parecem.

 Montar um Cronograma é muito mais do que “colocar atividades no post”, ele começa antes, na identificação dessas atividades, baseado nos produtos a serem entregues, na estimativa de esforço e determinação das precedências entre elas. E durante a “cobrança” é preciso detectar atrasos antes que eles ocorram e pensar em alternativas como : esse atraso impacta a data final do Projeto? Como fazer para retirar esse atraso? Adianta eu colocar mais recursos para a tarefa X? E para a Tarefa Y?  

 Para responder essa e muitas outras perguntas (E por enquanto apenas falando em “cobrar cronograma”)  existem dezenas de técnicas e métodos não vou falar aqui em Caminho Crítico, Corrente Crítica, Fast Track ou Crushing, isso é tema para um post exclusivo, ou melhor são temas para vários Posts exclusivos.

 Gerenciar um projeto é muito mais do que “Tomar conta” da equipe e do Cronograma, é preciso planejar, acompanhar, comunicar, avaliar  riscos, dimensionar esforço, definir estratégias, e, acima de tudo, FAZER ESCOLHAS.

 O Que me deixou em dúvida se o Heinz foi irônico ou se acredita no que disse é que já vi muitos projetos sendo “gerenciados” dessa forma, normalmente esse tipo de “gerenciamento” faz com que o projeto ande bem durante muito tempo, até que o cronograma do project aponte que o projeto está 99% concluído, e não sai mais daí…

 É o que eu chamo de “síndrome dos 99%”,  os 99% são fáceis de atingir, agora, esse 1% final, que é normalmente “Fazer Funcionar”, é que complica, para esse 1% você precisa de um Gerente, os outros 99% pode ser feito por um Tomador de Conta…

 Eu até  imagino a cena, o cara chega, com uma Flanelinha na mão e diz:  “TIO, posso tomar conta do seu Projeto? Deixa ai 10 real pra nóis…”

 PS.JABÁ:   Para aqueles que ainda não são Gerentes de Projeto  e não querem se tornar apenas Flanelinha, estou lançando um curso pela Stefanini Training: “Formação em Gerenciamento de Projetos para Analista de Sistemas”, agora em maio/2009,  interessados deixem comentários ou enviem e-mails que mando o Conteúdo Programático, datas e etc. Ou Liguem para (11)2176.9800.

Para boa parte dos leigos , e infelizmente alguns “Gerentes de Projeto” (entre aspas mesmo), gerenciar os projetos é montar um cronograma no MS Project e acompanhar o percentual de execução do trabalho e, quando for preciso, acertar as datas…

Ah,  e também fazer atas de reunião, não deixando escapar nada, para ter todas as desculpas quando o projeto atrasar, o custo estourar ou quando o produto entregue não for o que o cliente queria…

Esses “Gerentes de Projeto” seguem a metodologia COASS (Cover Our ASS),  coisa extremamente importante de ser feita, diga-se de passagem,  porém gerenciar projetos não é apenas isso…

O Gerenciar Projetos começa no momento do planejamento, na criação de um cronograma possível e provável  de ser cumprido.

Para se criar um cronograma possível é preciso detalhar  o escopo a ser entregue, gerando a famosa EAP - Estrutura Analítica de Projeto, prefiro o nome em português ao invés do original em inglês (WBS - Work Breakdown Structure) porque ele reflete o que devemos fazer ANALISAR  a estrutura de nosso projeto, ou de nosso escopo, antes de definirmos o esforço necessário para implementá-lo.

Um  exemplo fácil, imagine um projeto de engenharia bem simples:  construir um lago de pesca numa chácara…

O Que deve ser feito?  Alugar uma retro-escavadeira, cavar o buraco, reforçar as paredes, encher de água e colocar os peixes…

Simples não é? Você  faz um cronograma, tudo certinho e quando começa a escavar, chega um fiscal e te pede o estudo de impacto ambiental, ou ainda te comunica que aquela área é uma área de manancial, portanto precisa de uma autorização especial, etc, etc …

Ao se fazer uma análise detalhada do escopo, essas limitações seriam detectadas, e as atividades de obter essas licenças seriam refletidas no projeto, evitando surpresas que fatalmente causarão atrasos significativos no cronograma e aumento de custos…

Portanto um cronograma possível deve ser precedido de um EAP (ou WBS), em outras palavras um  Cronograma possível é aquele onde as atividades apontadas  estão previstas e o prazo para cada uma delas é devidamente calculado.

Não adianta, no  exemplo do nosso lago,  prever  fazer o buraco em 1 dia, se a capacidade da minha retro-escavadeira exige 3, nem ao menos prever encher um lago de 5.000 m² de superfície em 2 dias, se a quantidade de água na minha região exige 1 mês…

Feito esse EAP e estimando com Bom Senso o esforço para cada atividade,  teremos um CRONOGRAMA POSSÍVEL,  mas será que é provável que o mesmo seja cumprido?

Com sinceridade, normalmente não.

Porque nesse cronograma não existe uma avaliação extremamente importante mas que a maioria dos “Gerentes de Projeto” não estão preparados para fazer:  A Análise de riscos.

A Análise de risco é a avaliação de tudo o que  pode acontecer para atrapalhar (ou ajudar)  o projeto (falarei sobre Análise de risco em maiores detalhes em outros artigos).

Para o G.P.  que trabalham em consultorias de TI esse problema é muito grande, pois na maioria das vezes o G.P.  só é designado depois do aceite da proposta, quando então já haverá um comprometimento de Escopo, Prazo e Custo.

Se tudo fosse como na matemática, onde 1 + 1 é sempre 2, as coisas até que seriam mais fáceis, mas na verdade você vai descobrir  que 1 + 1 pode ser 2, mas as vezes 2,1 e outras 1,8, se não for 5…

O Primeiro problema é o Escopo,  como em TI nenhum sistema é isolado, sempre existe o problema das interfaces, que precisam ser  construídas ou alteradas e não fazem parte do Escopo previamente definido, ou então uma informação fundamental não é gerada pelo sistema legado, e sem ela não da pra implementar o sistema. E Prepare-se, se você não fizer uma EAP muito bem feita, só vai descobrir isso às vésperas da implantação, e prepare-se para o Stress…

O Segundo Problema CUSTO:  fatalmente houve uma negociação dura, o Comercial cedeu bastante, mas isso é problema do G.P, que terá que reduzir seu custo, mesmo  que surpresas de escopo como uma nova Interface seja descoberta e você precisa desenvolver…

E finalmente o Cronograma…

É aqui que surgem problemas, alguém previu atividades de validação do cliente que demora um dia, e ele leva duas semanas…

Obviamente alguém vai dizer, mas isso é problema e custo do cliente….

TEORICAMENTE sim, mas, e as atividades que dependem daquela? Você segue em frente sem a validação para garantir o cronograma? Se a resposta for sim, e o cliente mudar algo, você terá retrabalho.   Se você espera e  o cliente não muda nada, você atrasou o cronograma (e pessoa parada custa o mesmo que pessoa trabalhando, ou seja, aumentou o custo).

E Ainda existe o problema de “Recursos Compartilhados”,  aquele DBA que precisa entrar apenas duas semanas, portanto você  vai aproveitar um recurso da empresa, mas exatamente naquela semana que você vai precisar dele, ele foi alocado em outro projeto, por 3 semanas,  ou aquele teu funcionário fundamental recebeu uma proposta de emprego com 50% de aumento, ou…

Alguém vai dizer: larga de ser pessimista,  assim você não consegue entregar nada…

É por isso que existe a análise de risco, tudo isso deve ser dimensionado e ter uma resposta para cada possibilidade, e então você cria um CRONOGRAMA PROVÁVEL…

Agora é que vem o problema, se você conseguisse fazer isso e o cliente (e o seu comercial) aceitasse, seria bem mais fácil…

Mas quem disse que ser Gerente de Projetos é fácil? (Além é claro aquele vendedor do curso de G.P.).

Provavelmente você será pressionado a comprimir esse cronograma, a antecipar a entrega, mas não deixe de montar o seu CRONOGRAMA PROVÁVEL, pois mesmo que  você entregue o CRONOGRAMA POSSÍVEL, também será pressionado a comprimi-lo.

A Boa notícia é que quase sempre é possível comprimir um cronograma, e o melhor de tudo é que quando o cliente te pressiona a comprimir o cronograma você consegue alguns compromissos  dele, como validar os “entregáveis” no prazo acordado, o que ajuda e muito…

Voltarei a falar  sobre cronogramas, principalmente sobre Técnicas de Compressão de Cronogramas.

Bons Projetos.

PS.  IMPORTANTÍSSIMO : Jamais chame seu cronograma de Cronograma Provável, ou mesmo Cronograma Possível, chame apenas de Cronograma, o resto fica entre nós… OK?

O título do artigo pode parecer debochado demais, porém infelizmente tenho visto esse tipo de situação que me assusta.
A cerca de quatro ou 5 anos, eu trabalhava como Gerente de Projeto em um grande banco.
Uma colega certo dia me perguntou se eu tinha algum livro de MS-Project. Levei alguns livros e perguntei o porquê do interesse.
Tomei um grande susto! A resposta não poderia ser mais peculiar. Oras!!! Quero aprender a usar o MS-Project pra virar gerente de projetos!!

Como diz o Galvão Bueno…. Bem amigos…. Qual o resultado?
A referida colega entrou num curso preparatório de certificação, “rachou” de estudar e tirou a certificação.
Preparou um belo curriculum enfeitado e voilá… Eis que foi admitida como Gerente de Projetos numa grande empresa de Telecom. E o melhor, com um salário que é aproximadamente um quarto do que ganha um Gerente de Projetos.

Percebe-se nitidamente um movimento no mercado corporativo onde pessoas das mais variadas formações desejam ser “Gerentes de Projeto”.

“Ora, tem status, cartão de visita com o cargo. É muito bom!!”. Parece brincadeira mas ouvi isso em vários cursos que ministrei sobre Gerenciamento de Projetos.

O que percebo é um totalmente desconhecimento acerca do Gerenciamento de Projetos no mercado.
É comum vermos anúncios de vagas para Gerente onde se pede na verdade um Líder Técnico ou um Analista com conhecimentos de Gerenciamento.

O PMI-SP tem feito um trabalho junto a empresas de recrutamento e universidades para que a profissão (podemos classificar de profissão?) seja devidamente explicitada e entendida.

Só nos resta como profissionais de Gerenciamento, a correta postura e empenho para que tenhamos o devido valor e reconhecimento no mercado.